Cómo automatizar los trámites de Mi DT: opciones en Chile y cómo elegir

Para automatizar los trámites de Mi DT hay cuatro caminos: la carga masiva de la propia Dirección del Trabajo (DT), un módulo de tu software de RRHH, un robot o software especializado, y un servicio externo que hace la carga por ti. Cuál conviene depende de qué trámites necesitas, de dónde vienen tus datos y de tu volumen. Una aclaración antes de seguir: esta guía la escribe YAGO, que vende SADT, una de las opciones comparadas. Por eso los datos de cada proveedor salen de sus propias páginas públicas, revisadas el 5 de noviembre de 2026, y enlazamos cada una para que las compruebes.

Qué opciones hay para automatizar Mi DT

Las opciones se diferencian más por cómo funcionan que por el trámite que prometen. Conviene partir por identificar a cuál de estos grupos pertenece cada proveedor:

• Carga masiva de la DT: archivos CSV dentro de Mi DT, sin costo, con los límites que fija el trámite.
• Módulo de tu software de RRHH: envía a la DT los datos que ya tienes cargados. Ejemplos: la extensión de Talana y Conexión DT de Rex+. RH Connect de Pro-City trabaja sobre Talana o Buk.
• Robot o software especializado: toma una planilla o un sistema y opera sobre el portal. Ejemplos: Tecnozero, Abitech, Auto DT de Plutonia, BotSolutions, el robot de Firme y SADT de YAGO.
• Servicio externo o agente conectado a tu ERP: otro equipo o un agente de IA hace la carga. Ejemplos: Krew y HR Automation.

Comparación de proveedores para automatizar Mi DT

La tabla resume lo que cada página pública declara al 5 de noviembre de 2026. Que un trámite no aparezca significa que no lo vimos en esa página, no que el proveedor no lo ofrezca. Si representas a uno de estos proveedores y un dato cambió, escríbenos a nicolas.yarur.g@yago.cl y lo corregimos.

Qué puedes hacer gratis con la Dirección del Trabajo

Antes de pagar, revisa si te alcanza con lo que ofrece la DT. El registro de contratos y de términos no tiene costo, y su instructivo de registro masivo de contratos (versión del 21 de abril de 2022) describe archivos CSV con estas condiciones:

• Hasta 5 MB y 1.000 filas por archivo.
• Un solo cargo por archivo, por lo que varios cargos significan varios archivos.
• Los contratos con más de cinco tipos de remuneración o más de cinco comunas de desempeño se registran por separado.
• El procesamiento puede tardar hasta 7 días, un dato que importa frente al plazo de 15 días hábiles para registrar un contrato.

• Plazos para registrar contratos y términos en Mi DT

Límites de la opción gratuita que conviene confirmar

El instructivo es de 2022 y la página actual del trámite no lo enlaza, así que confirma en Mi DT, con tu ClaveÚnica, que la opción sigue disponible como la describe. Tampoco encontramos una carga masiva oficial para anexos y términos: eso no prueba que no exista, pero conviene revisarlo.

No encontramos una API pública de la DT para registrar contratos. La referencia más cercana es una respuesta de la DT de 2023, que anunciaba servicios web para una evolución futura del Libro de Remuneraciones Electrónico. Si un proveedor habla de integración directa con la DT, pregunta cómo funciona exactamente.

Cómo elegir según tu caso

Parte por tus datos y tu volumen, no por el proveedor. Estas son orientaciones, no una recomendación única:

• Volumen bajo y un solo cargo: prueba primero la carga masiva de la DT.
• Ya usas Talana, Buk o Rex+: revisa primero la extensión o el complemento de tu sistema, porque evita mantener otra base de datos.
• Trabajas con planillas y un volumen moderado: compara Auto DT de Plutonia, Abitech y el pago por registro de Tecnozero.
• Solo necesitas finiquitos o cartas de aviso: BotSolutions y Firme se concentran en esos trámites.
• Prefieres no operar el trámite: Krew lo ofrece como servicio externalizado.
• Quieres conectar un ERP como SAP o SuccessFactors: HR Automation declara esa integración.
• Tienes alta rotación, usas Workges o archivos y además necesitas F30 y F30-1 por lote: esa es la situación para la que construimos SADT. SADT no incluye anexos en su alcance publicado; si los necesitas, considéralo al comparar.

Qué preguntar antes de contratar

Las páginas comerciales no siempre responden lo que más importa en la operación. Pregúntalo por escrito:

• Accesos: con qué identidad opera en Mi DT, quién queda como representante laboral electrónico, qué credenciales pide y cómo se revocan al terminar.
• Evidencia: si guarda el comprobante o folio de cada registro y por cuánto tiempo.
• Errores: cómo avisa qué falló y si permite reprocesar solo esos casos.
• Cambios en el portal: qué pasa cuando Mi DT cambia o se cae, y en qué plazo se ajusta la solución.
• Datos personales: dónde quedan los datos de tus trabajadores, quién accede y qué ocurre con ellos al terminar el contrato.
• Certificados: si necesitas F30 y F30-1, pregunta por ellos expresamente. Varias páginas hablan de certificados o comprobantes sin decir cuáles.
• Costo real: cuánto pagarías con tu volumen en el mes más alto, con IVA, y si hay mínimos o costos de implementación.

Cómo comparar precios

Los precios no se pueden comparar directamente, porque unos cobran por registro, otros por plan mensual y otros por licencia. Para compararlos, calcula el costo mensual con tu volumen real, incluyendo el mes de mayor rotación, y agrega el IVA cuando no esté incluido.

El pago por registro suele acomodar mejor un volumen variable. Un plan mensual se aprovecha mejor con un volumen estable y alto. Una licencia o un software local pueden salir más baratos, pero considera quién los mantiene si el portal cambia.

Preguntas frecuentes